Devenir structure d’accueil

L’OFAJ est missionné par les Ministères de la Jeunesse en France et en Allemagne pour mettre en place un Volontariat Franco-Allemand.

Le Volontariat Franco-Allemand s’appuie sur le système du service civique français et pour une large part des différents volontariats, sur le volontariat international allemand (Internationaler Jugendfreiwilligendienst). Pour une réciprocité complète, on envoie autant de jeunes de France que d’Allemagne.

Les missions de volontariat peuvent se dérouler dans différents domaines : scolaire, social, culturel, sportif, universitaire, collectivité territoriale ou bien dans les bureaux de l’OFAJ.

Des jeunes peuvent être accueillis en Allemagne pour une période, démarrant en septembre, de 10 à 12 mois.

Une fois par an, un comité de pilotage qui permet à tous les partenaires de se rencontrer et d’échanger leurs bonnes pratiques pour améliorer constamment la qualité du programme est organisé.

Les conditions de participation des volontaires

• Avoir entre 18 et 25 ans révolus
• Avoir sa résidence principale en Allemagne
• Selon les types de volontariat : un certain niveau de maîtrise de la langue peut être demandé
• Ouvert à tous quel que soit le niveau de formation ou d’études

Nous rappelons que les missions de volontariat ne sont ni des activités salariées, ni des actions de bénévolat ; elles demandent avant tout un fort engagement social.

Les conditions de participation des structures d’accueil

Votre organisme souhaite accueillir une ou un volontaire ? Il vous faudra soit obtenir l’agrément officiel vous autorisant à accueillir et à envoyer des volontaires à l’étranger, soit vous rapprocher d’une structure titulaire d’un agrément de l’Agence du Service Civique. Renseignez-vous auprès de votre conseiller régional.

Attention, dans le cadre du Volontariat Franco-Allemand en milieu universitaire et en établissement scolaire, l’OFAJ agit en tant que structure d’envoi. Les candidatures doivent êtres déposées sur la plateforme VFA@IN.

A noter : Les conditions spécifiques d’agrément varient d’une région à l’autre, elles concernent généralement les organisations, mais pas forcément les structures d’accueil, autrement appelées lieux de mission.

Afin de prétendre à l’agrément, les organismes concernés doivent :

• Proposer une mission d’intérêt général
• Confier aux volontaires un poste qui ne doit pas avoir été occupé auparavant par un salarié
• Désigner un.e tuteur.rice chargé.e du suivi individuel de chaque volontaire pendant la totalité de son séjour
• Tenir compte des compétences sociales, de la formation à l’autonomie, de la plus-value éducative et / ou en matière de qualification professionnelle
• Veiller à ce que les volontaires puissent participer aux formations pédagogiques d’accompagnement

L’OFAJ peut apporter son soutien à la création de partenariats associatifs en :

• Aidant à trouver une association partenaire française
• Subventionnant une réunion de préparation avec l’organisation partenaire allemande dans le but de créer un partenariat

Le Volontariat Franco-Allemand présente la particularité de proposer des formations d’accompagnement pédagogique binationales à l’intention des volontaires:

Les jeunes bénéficient de 25 jours de formation répartis sur toute la durée du volontariat. Ces 25 jours de formation sont répartis en 4 séminaires binationaux, toujours avec le même groupe de volontaires et avec les mêmes formatrices et formateurs pour faciliter la dynamique de groupes et les échanges. Les séminaires se déroulent alternativement en France et en Allemagne.

La participation aux séminaires fait partie intégrante du volontariat et n’a rien à voir avec les jours de congé. Tous les frais (voyage et séjour) afférents aux séminaires organisés par l’OFAJ sont pris en charge. Les formations sont dirigées par des animateur.rice.s bilingues qui s’appuient sur un guide pédagogique.

Le groupe se compose d’un nombre égal de volontaires venant de France et de volontaires venant d’Allemagne qui se retrouvent dans les formations en fonction du domaine d’activité de leur structure d’accueil (culture, écologie, social, sport…).

Zoom sur les formations

>> Première formation : séminaire d’introduction en septembre

Durant une semaine (en Allemagne ou en France) est organisé ce séminaire consacré à :

• La transmission de contenus d’apprentissage interculturel
• La comparaison des réalités dans les deux pays
• L’analyse des préjugés mutuels

Il propose également de familiariser les volontaires avec une méthode d’apprentissage des langues en tandem, qui leur permettra d’approfondir leurs connaissances linguistiques pendant leur année de volontariat en Allemagne.

>> Deuxième formation : une semaine, en novembre/décembre

Les volontaires se retrouvent dans la même équipe et font un premier bilan intermédiaire de leur mission. Pour les volontaires, le but de ce séminaire est de discuter des problèmes éventuels, de formuler de façon plus concrète leurs propres projets et de réfléchir à leur avenir à la fin du volontariat.

>> Troisième formation : une semaine en mars

Les volontaires se retrouvent pour un deuxième bilan intermédiaire de leur mission et poursuivre les réflexions entamées lors du premier séminaire intermédiaire.

>> Quatrième formation : une semaine en juin ou août

Consacrée à l’évaluation finale de l’année de volontariat, cette cession permet de faire un bilan des compétences et du niveau de langue acquis mais aussi de faire une recherche sur les perspectives d’avenir (formation, études, recherche d’emploi), d’apprendre à s’y retrouver sur le marché du travail et d’approfondir les connaissances linguistiques acquises.

Les 4 séminaires se déroulent en alternance en Allemagne et en France.